Sebuah organisasi atau perkumpulan dengan struktur jabatan yang jelas, apapun ruang lingkupnya, umumnya memiliki “etalase” atau “wajah” untuk ditampilkan kepada publik. Inilah yang disebut Profil Organisasi. Tujuan perancangannya adalah untuk menciptakan citra (image building) dan membentuk persepsi yang baik dari publik sasaran Pembuatan profil organisasi adalah wujud dari organisasi yang berupaya mengembangkan sistem terbuka terhadap lingkungannya. Jalinan komunikasi antara organisasi dan publik sasaran dapat terbangun dari Profil organisasi yang diciptakan. Profil organisasi dapat menciptakan persepsi tentang organisasi di mata publik. Apa yang dimaksud persepsi? Berikut ini beberapa pengertian Persepsi menurut beberapa ahli (Mulyana, 2007): 1) Persepsi dapat didefinisikan sebagai cara organisme memberi makna (Wenburg dan Wilmot) 2) Persepsi adalah proses menafsirkan informasi indrawi (Verderber) 3) Persepsi didefinisikan sebagai interpretasi be...
Mencerdaskan dan Menginspirasi, Mempersiapkan Manusia yang Lebih Unggul untuk Masa Depan Bangsa